February 2025

Preventing a crisis before it occurs for my Veteran spouse

文章标题:在危机发生前为我的退伍军人配偶预防危机 编辑注:分享任何非退伍军人事务部(VA)信息并不构成VA对产品和服务的认可。退伍军人应与提供信息的组织进行核实。 我的配偶于2024年退役。他的现役生涯经历了多年的战斗部署、全球的职责分配、身体上的压力以及与家人的距离。 但我最担心的是军人生活和过渡带来的心理负担。 自杀是45岁以下退伍军人的第二大死亡原因,超过40%的退伍军人表示在过渡期间经历高水平的困难(停止士兵自杀)。我想为我们可能面临的心理健康挑战和适应平民生活做好准备。(请阅读2024年国家退伍军人自杀预防年度报告)。 我向蓝星家庭寻求指导。作为一个值得信赖的全国性非营利组织,蓝星家庭致力于支持与军队相关的家庭,他们在生活和服务中提供无数项目和机会给军人、家庭、退伍军人和民间支持者。他们的蓝星支持圈上游解决危机项目正是我所寻找的。 蓝星支持圈是为退伍军人和军人支持者提供的非临床小组。 家庭成员和朋友最能识别和支持正在走向危机的退伍军人或军人,因为我们是最先看到迹象和症状的人。这个免费的项目旨在帮助任何希望了解自杀和由于战斗、军人生活及退伍军人挑战而产生的压力的人。更好的是,该项目是虚拟的且保密,允许参与者在安全的环境中参与和提问。 我去年以一些忐忑和低期望进入了我的小组。我已经参加过多次自杀预防培训,觉得没有更多的东西可以学习。我很高兴地说我错了。这个项目与其他项目不同,包括: 同伴连接:我觉得我可以信任小组中的同伴和我们的领导。虚拟会议总是感觉安全和保密,我可以提出大大小小的问题。参与者还可以访问蓝星邻里(Blue Star Neighborhood)中的一个私人封闭虚拟小组,这是该组织为成员提供的虚拟平台。这进一步增强了我们之间的联系。 专家演讲:有来自多个合作组织的演讲,包括幸存者悲剧援助项目(TAPS)、心理盔甲(Psych Armor)、美国红十字会、Lenny Learning和Spiritune。每个组织都带来了新的信息和策略,无论是关于识别自杀警告信号、学习如何谈论自杀,还是提供Spiritune的免费音乐疗法会员资格,都是非常精彩的。 免费资源:我提到的Spiritune的免费会员资格只是开始。还有蓝星家庭提供的资源,比如程序工作手册,以指导参与者完成项目,以及免费的心理盔甲课程以继续学习。他们还为参与者提供机会,获得枪锁、枪支保险箱和药品保险箱,以促进家庭和社区的致命手段安全。 经过八周的小组学习,我感到更好地准备去识别危机的迹象和症状。当我和我的配偶适应过渡和生活的下一个阶段时,我感到更有能力支持他的心理健康,因为有蓝星支持圈的帮助。这个免费的项目改变了我的视角,并给了我预防危机发生所需的工具。 了解更多关于免费的虚拟蓝星支持圈上游解决危机项目的信息,包括如何注册。 如果您是一名处于危机中的退伍军人或对某人感到担忧,请联系退伍军人危机热线,以获得24/7的保密支持。您无需注册VA福利或医疗保健即可联系。拨打988然后按1,在线聊天访问VeteransCrisisLine.net/Chat,或发送短信至838255。

OPM memo that ‘categorically’ exempted military spouses from RTO ‘did almost nothing’

文章标题:OPM备忘录“明确”豁免军人配偶的返岗要求“几乎没有作用” 原文内容: “明确”豁免军人配偶的OPM备忘录曾被视为胜利,但军人配偶表示这“几乎没有对他们产生任何影响”。 在国会成员和军人家庭的公众压力下,美国人事管理办公室(OPM)“明确”豁免联邦雇佣的军人配偶于特朗普政府的返岗要求。该备忘录被庆祝为任务完成,但军人配偶表示这“几乎没有对他们产生任何影响”。 在2月12日的备忘录中,OPM代理主任查尔斯·埃泽尔表示,所有联邦机构应确保其返岗计划“明确豁免所有获准进行远程工作的军人配偶”。 该指令适用于所有与现役军人、已故军人或在退役时有100%残疾评级的军人结婚的联邦雇员。 然而,联邦机构仍在寻找漏洞——军人配偶表示“这几乎让人觉得他们是在故意曲解指导方针”。 一位在国防部人力资源部门工作的远程军人配偶在第一次返岗日向她所在的驻地汇报,而不是向她实际工作的办公室汇报。她的领导表示,由于她居住在一个批准地点的50英里半径内,她不符合作为军人配偶的豁免资格,而该地点可以是一个军事设施。 由于她的办公室和团队在不同的州,她的工作仍然通过Microsoft Teams和电子邮件进行。她在2月6日返岗要求之前的日常工作没有任何变化——唯一的不同是她现在实际在一栋建筑内。 “我在这里工作,实际上和我不认识的人在一起。我只是一个人待在这里,”她说。 “澄清指导在2月12日发布。那是黑白分明的,但我们仍然感到困惑。现在已经上报给更高层,以获取他们对指导的解读。但说实话,我对他们能正确解读并不抱太大希望。” 修订后的OPM指导是在一组立法者施压政府以完全豁免与军人和国家安全专业人员结婚的联邦员工,以确保他们在配偶需要迁移时能够继续其职业生涯后发布的。 两名国会议员在2月5日提出了一项法案,旨在豁免所有联邦雇佣的军人配偶“任何返岗全职工作的要求”,并允许他们从事“远程工作和远程办公”。 虽然该法案可能成为修订备忘录的催化剂,但它仍然只提到远程工作。大多数军人配偶的远程办公协议在更新指令之前已被取消,因为他们的职位技术上并不符合“远程”或没有那种确切的远程包装语言。 由于最新的备忘录没有明确提到远程办公,机构们正在逐字解析这些语言,并未为远程工作的军人配偶提供豁免。 另一位军人配偶和两个孩子的母亲表示,她已经全职远程工作四年。她后来签署了一份远程办公协议,开始每个支付周期来办公室两次,或每周一次——但该协议现在已被取消,她已经全职到办公室工作。 “我甚至认为我的很多领导都没有跟踪这件事,甚至不在乎。我有一个同事也是军人配偶,他在我桌子旁边告诉我,‘你看到了吗?’但没有人谈论这件事。我跟我的主管提过,她说,‘那只是针对远程工作。’就像他们根本不在乎一样,”她说。 尽管修订后的指导要求联邦机构继续为军人配偶安排远程工作岗位,但如果她的丈夫获得永久调动(PCS)指派,她能否保住工作并没有保证。 “也许如果我正在进行PCS,他们会将我的职位转为远程职位。但这甚至都不是保证。目前没有远程职位。你不能申请远程职位。你必须先获得一个职位,然后希望有人会为你作为军人配偶创建一个远程职位,”她说。 “我的丈夫是一名特种作战军官。我们谈论支持战斗人员——他就是战斗人员的定义。他驾驶特种作战飞机。事情发生时他会被召唤。他觉得他的家庭没有得到支持。当我已经成功地远程工作四年时,这对整个家庭产生了影响。而我只需去插上我的电脑,在一个半小时外做同样的事情,这根本没有意义。” 该备忘录还豁免了与在退役时获得100%残疾评级的军人配偶结婚的人。然而,大多数军人并没有在离开时获得残疾评级。 “这真是荒谬。离开时并不会所有问题都得到解决,”一位在卫生与公众服务部工作的军人配偶说道,她的丈夫是一名100%残疾的退伍军人。 她目前有一份远程办公协议,但预计将在3月中旬全职返回办公室。她表示,澄清修订后的OPM备忘录的压力应该再次来自国会议员。 “领导层没有站出来或采取任何行动。每个人都告诉我,‘再问一次,写下来。’我并不是想被解雇,就像他们不想被解雇一样。这真的需要再次来自国会代表,推动OPM澄清那份备忘录,否则我们不会得到它,”她说。 众议院民主党人向政府施压,要求明确军人配偶的远程办公协议 一组13名众议院民主党人正在向OPM施压,要求对军人配偶的远程或远程办公协议提供明确指导,以便他们的机构能够实施该豁免。 在周一给OPM代理主任查尔斯·埃泽尔和国务卿马尔科·鲁比奥的信中,众议院民主党人表示,他们要求埃泽尔和鲁比奥“立即确保所有联邦机构恢复或批准在1月20日之前已经存在或正在处理的军人配偶的远程工作和远程办公协议”。 民主党人表示,OPM应向联邦机构提供额外指导,澄清在1月20日的返岗备忘录中被“明确豁免”的员工可以继续在1月20日之前的远程或远程办公协议下工作。 OPM还需要发布指导,要求机构审查和处理仍在待决状态的远程工作或远程办公申请,这些申请的员工被“明确豁免”于返岗指令。…

Taurus, Daily Horoscope Today, February 26, 2025: Relationship with your spouse might face some turbulence – The Times of India

文章标题:金牛座,今日运势,2025年2月26日:与配偶的关系可能面临一些波动 – 《印度时报》 今天带来了意想不到的财务收益,增强了你的信心,因为命运在支持你。尽管关系,特别是与配偶的关系,可能会面临挑战,但家庭的纽带依然牢固。在学业或职业发展上表现出色是很可能的,同时建议通过放松来保持心理健康。 爱情与关系 教育与职业 金钱与财务 健康与福祉 今天对你来说是个幸运的日子,事件将朝着有利于你的方向发展。你将经历意想不到的财务收益,超出你的预期,这将提升你的信心。你的命运似乎在支持你,以前看似困难的事情现在开始变得顺利。然而,你与配偶的关系可能会面临一些波动。重要的是要保持耐心,避免可能升级的冲突。关于你孩子的好消息将提升你的士气,你的名字可能会在社会上获得认可。个人关系中可能会出现挑战,尤其是与配偶的关系。误解或分歧可能会造成距离,处理这些问题时必须保持耐心和成熟。如果不加以控制,这些问题可能会发展成更大的矛盾,影响你们关系的长期和谐。另一方面,家庭的纽带将会强大,你将享受与孩子和长辈的积极互动。对于学生来说,这是个有利的日子。你可能会因学业努力而获得奖项、认可或赞赏。如果你正在为重要考试做准备,运气会站在你这一边,但仍然需要有纪律的努力。商界人士可能会遇到有利的交易,而专业人士可能会收到提升职业前景的工作邀请。在财务方面,你将处于一个强势的位置。收入将超出预期,可能会通过投资、奖金或遗产获得意外的经济收益。然而,尽管财务流入强劲,仍需避免在奢侈品上过度消费。相反,可以考虑进行明智的投资,以提供长期的安全感。你的身体健康将保持稳定,但心理上的不安可能会成为问题。过度思考或不必要的压力可能会干扰你的内心平静。参与放松技巧、瑜伽或冥想将是有益的。保持均衡的日常生活,包括适当的睡眠和水分摄入,将有助于维持心理清晰。

The parenting trend Kylie Kelce is ‘vehemently’ against

文章标题:凯莉·凯尔斯坚决反对的育儿趋势 凯莉·凯尔斯在育儿方面毫不畏惧地表达自己的看法,她绝对反对的一个趋势是在他人的庆祝活动中给其他孩子送生日礼物。“我坚决反对在孩子的生日派对上,其他孩子收到生日礼物的想法,”凯莉在2月20日的《不想撒谎》播客中解释道。这位32岁的孕妇与丈夫杰森·凯尔斯共有三个女儿——怀亚特(5岁)、艾莉奥特(3岁)和本内特(2岁)。“我们家里知道,在本内特的生日派对上,没有其他人会收到生日礼物。每个人都有特别的一天,”她补充道。 2025年2月6日,杰森·凯尔斯和凯莉·凯尔斯在路易斯安那州新奥尔良参加了克里斯·斯台普顿为SiriusXM和Pandora的表演。 凯莉解释说,她认为当兄弟姐妹在另一个孩子的生日派对上收到礼物时,会降低庆祝活动的意义。“当你的兄弟姐妹在你的生日派对上收到礼物时,这会减少你的生日庆祝。这不是他们的生日,这是你的生日,”她说。她还将这种做法与参与奖相比,认为这教会孩子们,收到礼物并不总是基于应得或庆祝的理由。这位前曲棍球明星还表达了对婴儿奢华生日派对的厌恶。“我不太喜欢为婴儿举办盛大的生日派对,”她分享道。相反,她更喜欢简单的庆祝方式,比如买一个蛋糕,让小朋友们随意享用。“我们会在Pinterest上浏览,或用谷歌搜索孩子们生日的蛋糕,然后我们就下单,”她解释,并补充说,她们会让女儿们自己选择蛋糕。 凯莉和37岁的杰森在2024年11月宣布他们期待第四个女儿,并分享了三位女儿穿着“姐姐”毛衣的可爱照片。凯莉在2月的一期《叫她爸爸》播客中坦率地承认,她因为一个意想不到且相当不卫生的理由而对再有一个女孩感到兴奋。“我想,如果这时候我们有了一个男孩,那我就没问题了,”她开玩笑说,接着说:“我到现在都没有在打开尿布时被尿到,我想保持这个记录。”

Column | Our daughter’s volleyball coach was a mean bully, so we took her off the team

专栏 | 我们女儿的排球教练是个恶霸,所以我们把她从队里撤了 (插图:María Alconada Brooks/华盛顿邮报;iStock) 作者:梅根·利希 亲爱的梅根:我10岁的女儿最近加入了一支旅行排球队。她感到非常兴奋,并与队友们建立了良好的关系。但教练却是个恶霸。教练会对女孩们大喊大叫,咒骂她们,告诉她们表现糟糕,并在团队面前羞辱她们。我女儿多次哭泣。压垮骆驼的最后一根稻草是教练在一次练习的对抗赛中大喊大叫,羞辱我女儿没有足够大声地为队友加油,称她是个糟糕的队友。实际上,我女儿是90%的加油声的发起者。我们决定退出这个团队,因为这影响了她的自信心。我们的女儿热爱排球,但对教练感到非常害怕,而教练还在继续欺负她。俱乐部主任也拒绝处理这个情况。上周末,球队赢得了他们的第一枚奖牌。我们感到非常沮丧,因为女儿没有在场享受这一刻。而且,在某种程度上,这似乎让教练得到了证明。我们做出了正确的决定,保护了女儿吗?还是我们过于保护,应该坚持下去? ——保护性 保护性:我很遗憾听到你女儿的经历;许多父母会对此感同身受。许多才华横溢、充满激情的孩子加入旅行队,却被疯狂的日程安排、过于苛刻的教练和互相竞争的队友们压垮。在这种情况下,你的女儿热爱她的队友,这让这种失去显得更加痛苦。 你需要一些建议吗?梅根·利希是一位育儿教练,也是《超越界限的育儿》一书的作者。她曾就幼儿发脾气、青少年和心理健康以及共同育儿等问题提供建议。在这里向梅根询问育儿建议。 我想明确一点:你女儿所经历的是语言和情感上的虐待。你不会接受伴侣、老师甚至自己这样的行为。长期的辱骂和羞辱是绝对不可接受的;无论你的孩子是在精英团队还是业余联赛,这一点都不重要。你怎么知道自己做出了正确的决定?好吧,你看了数据!教练是个恶霸,羞辱了你的女儿;你的女儿哭泣且感到恐惧;她的自信心和对这项运动的热爱都受到了打击。你还需要什么更多的信息来证明保护女儿是唯一合适的选择?俱乐部主任无视这种情况只是进一步证明你处于一个病态的环境中,而这个环境不会改善。 一些读者可能会认为我希望运动,即使在精英水平,也都是阳光灿烂、无忧无虑的。我希望教练们只温柔和善,从不表达任何消极情绪。并不是。最好的教练使用多种工具,尤其是他们的个性和世界观。有些教练很直接,有些教练很安静,有些教练则要求很高,有些则是深思熟虑的强者。最好的教练知道何时用“严格关爱”(不需要辱骂或羞辱)来激励团队,以及何时在团队低落时给予鼓励。他们知道何时以及如何让球员迎接挑战,并会使用多种健康的工具来帮助他们(可视化、呼吸、以积极的方式使用愤怒、控制情绪、专注和依靠队友)。你女儿只有10岁,她在学习如何成为一名优秀运动员时,更多的是在学习如何打排球。是的,她在一支“精英”团队中——而在这个年龄,这可能更多的是关于父母的自我满足和金钱的追求,但我不想偏离主题——但她仍然年轻,团队应该专注于技术、体育精神和对比赛的热爱。是的,随着你女儿在这项运动中的成长,她可能会遇到严厉的教练,但希望她能够足够成熟,了解自己,并具备情感韧性和经验,在需要时调整自己的情绪。你会听到精英运动员说:“我的教练很严格,但她是这样向我展示她相信我的。”教练需要具备多元的情感,运动员需要足够成熟,以应对各种挑战。 请不要放弃排球。并非每个旅行队都是这样的,许多导演在他们的团队文化中都有强烈的尊重原则。现在你已经掌握了前进所需的知识。请告诉你的女儿,这对整个家庭来说都是一次很好的学习经历,让她列出她希望在下一个团队中看到的特质。是的,看到那个团队在没有她的情况下前进并获胜真的很糟糕,但请提醒她:如果你在赢得奖牌时感到痛苦,那么这枚奖牌毫无意义。(看看安德烈·阿加西的故事来理解这一点)。为了获得你想要的教练的更多灵感,可以了解史蒂夫·科尔及其核心原则:快乐、正念、同情、竞争。不要害怕向组织和教练要求某种待遇;你是客户。这是一次痛苦但必要的学习经历。继续前行。